「学ぶ」「教える」「成功する」。誰もが「信用の器 フラスコ」を持ち、育てて、つながる10万人のコミュニティ・プラットフォーム

こんなお悩みありませんか？

■ せっかくコストをかけて採用した新入社員が1年で辞めてしまった・・

■ 指示待ち社員が多く、生産性が上がらない・・

■ 組織目標が形骸化してなかなか浸透しない・・・

■ チームの一体感がない・・・

■ リーダー層が育たず、社長がマネジメントから抜けられない・・

それに対して

■ もっと良い人材を採用すべく、採用を強化

■ 社員の声を聞くために1on1を実施

■ 目標管理ツールを導入している

■ 一体感を出すためのレクや飲み会を企画

■ 福利厚生を充実させている！

など、様々な対策を打たれていると思います。

しかし、なかなか成果が出ないと感じていませんか？

人体と同じく、組織も様々な要素が関わりあっています。
せっかく病巣を見つけて外科手術で取り除いたとしても、体全体の体質が変わらなければまた病気になってしまいますよね。

外科的な手術で見えている課題に対処し続けていても、本質的な体質は変化しません。

「色々施策を打っているのに、今ひとつ効果がない・・」と感じるのは、ここを抑えていないことが原因です。



人体とおなじように、一つの有機体として組織を見て、内側から体質を改善していくことで、組織の免疫力を上げることが重要です。



組織の免疫力さえ上がれば、余計なことをしなくても、成果を出せるような組織になっていきます。



免疫力の高い組織は、例えるなら



■ 病にかかりにくい組織

■ 病にかかっても薬や手術に頼らず自然治癒できる組織

■ 外的環境(パンデミックや不況、技術革新など)の影響を受けにくい組織



と言えます。



では免疫力の高い組織に必要な要素とはなんでしょうか。

大きく分けると次の３つです。



① 人

② 環境

③ 目的



この3つを整えてあげることで、組織内の流れが良くなり、無理な施策を実行すること無く、内側から体質が整っていきます。



本セミナーでは次の5ステップを通して、この3要素を整えるノウハウを学ぶことができます。



①現状の健康状態を把握し、戦略を立てる

②個人の才能と強みを可視化し、日常の業務とつなげていく

③メンバーの才能を活かす本質的なマネジメントとコミュニケーションの極意

④メンバーが心から共感し、日々の業務で実感しながら追うことが出来る目的づくり

⑤プロセスを定期的にふりかえることで、チームとして自律的に成長していく



本セミナーで得られるもの



■ 組織の免疫力を上げ、体質を内側から改善していく仕組みづくり

■ 組織の健康状態を定期的に把握し、戦略を立てる思考法

■ みんなで共感し、一緒に追うことのできる目的と行動指針の作り方

■ 環境を整え、協働しあえるコミュニケーションの技術

■ 組織定着率90％を実現した1on1とメンタリングの技術

■「学習する組織づくり」を促進する「ふりかえり」の技法



こんな方へおすすめです



組織づくりに悩む、中小企業の経営者や人事責任者の方

幸福な組織づくりのエッセンスが知りたい組織づくりの担当者



参加特典

◾️無料個別コンサルティング
セミナー参加者には、通常90分５万円いただいている個別コンサルティングを特別に無料で提供いたします。

現在抱えている組織づくりのお悩みなど、お気軽にご相談ください。

参加人数
ソーシャルディスタンスを加味して、5名までの限定開催とします。