「学ぶ」「教える」「成功する」。誰もが「信用の器 フラスコ」を持ち、育てて、つながる10万人のコミュニティ・プラットフォーム

こんなお悩みありませんか？

■いつも疲れていて、家で何もできない
・帰宅後、気づけばスマホを触って1日終了
・家族との会話も上の空
・寝ても疲れが抜けない
→ それ、“頑張り不足”ではなく
回復設計がない働き方が原因です。

■気づけば仕事を抱えて残業
・部下に振れず自分で抱える
・突発対応を全部引き取る
・依頼を断れず安請け合い
→ 実はこれは能力ではなく
仕事の受け方のクセの問題です。

■人間関係で無駄に消耗している
・圧の強い相手に疲れる
・言い返せず飲み込む
・頼みづらくて自分でやる
→ 職場のストレスの正体は
感情で反応してしまう構造にあります。

こんな毎日から抜け出しませんか？

本セミナーでは、僕が19年間の
バックオフィス現場で実証した
✅ 疲れない身体
✅ 衝突しない対人技術
✅ 迷わない仕事環境
✅ 自走する部下育成
を“再現可能な仕組み”としてお伝えします。

◆このセミナーで得られる４つの成果
① 疲れを翌日に持ち越さなくなる
→ ながら運動で回復力の高い身体に変わる。
② 人間関係の摩擦が激減する
→ 「柔の対応」を身につけ、
圧・感情・丸投げに振り回されなくなる。
③ 判断スピードが劇的に上がる
→ 「現在進行形だけ」仕事術で
迷い・手戻り・脳内残業が消える。
④教えるほど自分がラクになる
→ 「質問ノート」で
部下が“指示待ち→自走型”へ進化。

◆残業ゼロを阻む４つの根本原因
本セミナーでは、表面的対策ではなく
残業体質を生む思考グセを断ち切ります。

・疲れやすい身体のまま頑張っている
・人間関係を相性で片づけている
・教えることを後回しにしている

◆真の解決策
① 忙しくても続く！“ながら運動”入門
・疲れない身体をつくる土台づくり
② 感情でぶつかるな。主導権は“柔”で握れ
・無駄な消耗を断つ対人技術
③ 迷いが消える“現在進行形だけ”仕事術
・脳内残業を断つ環境設計
④ 「質問ノート」で部下を育てる
・教えるから引き出すへ ！

予防する、受け流す、絞り込む、任せる
この順番で職場を整えると、残業は“努力”
ではなく構造的に減り始めます。

◆最後に・・・
「残業ゼロ」は、特別な人の特権ではありません。
気合いでも根性でも長時間労働でもありません！
必要なのは、
・「疲れない設計」
・「衝突しない技術」
・「迷わない環境」
・「育つ仕組み」
あなたの働き方は、まだ軽くできます。